Kontakt
Accounting
KoncernredovisningsspecialistRedovisningsekonomRedovisningsansvarigRedovisningsassistentBolagsekonomEkonomiassistentLönespecialist
Controlling
Senior Business ControllerBusiness ControllerFinancial ControllerJunior Controller
Chefsrekrytering
CEOCFOKoncernredovisningschefEkonomichefControllerchef
Se alla inom Rekrytering
Interim Accounting & Payroll
EkonomiassistentRedovisningsassistentRedovisningsekonomBolagsekonomAP/AR-ekonomLönespecialistRedovisningsansvarigKoncernredovisningsspecialist
Interim Controlling
Senior Business ControllerBusiness ControllerFinancial ControllerJunior Controller
Interim management
Interim CFOInterim KoncernredovisningschefInterim ControllerchefInterim Ekonomichef
Se alla inom Interim och konsult
Executive Search
CEOCFOKoncernredovisningschefControllerchefEkonomichef
Interim Management
Interim CFOInterim KoncernredovisningschefInterim ControllerchefInterim Ekonomichef
Private Equity
Se alla inom Executive Management
Lediga jobbFör dig som är konsultGå med i vårt nätverk
Hitta nästa jobb
Om GazellaVåra teamKarriär hos GazellaVanliga frågorGazella Supply Chain
Utforska våra första 10 år
Finance Arena & AwardsRapporter & GuiderEventNyheter
Visa alla insights
Kommande event
Kontakt

Hitta rätt nyckelperson

Bakom varje välfungerande ekonomifunktion finns människor som ser sambanden, löser problemen och driver verksamheten framåt. Vi hjälper företag att hitta dem.

Hitta kandidat
DI Gasell 2025Årets Rekryteringsföretag vinnare 2026Årets Interimsföretag vinnare 2026

För företag

Rekrytering
Interim
Executive Search
Interim Management

För kandidater

Lediga jobb
Gå med i vårt nätverk
Karriär med Gazella
Vanliga frågor

Gazella

Om oss
Medarbetare
Kontakt
Insikter & Event
Gazella Supply Chain

Sociala medier

Instagram
LinkedIn

Insikter för dig som byggerstarkare finance-team

Få trendspaningar, marknadsinsikter och råd kring rekrytering, interim och kompetensförsörjning inom ekonomi och finance. Direkt till din inkorg.

Laddar formulär…

© 2026 Gazella® - Alla rättigheter förbehållna

VisselblåsningIntegritetspolicyCookiepolicy
  1. Hem
  2. Blogg
  3. Därför är sommaren en perfekt tid för att söka jobb

Därför är sommaren en perfekt tid för att söka jobb

Vi reder ut varför vi tycker att sommaren är ett bra tillfälle för att söka jobb och ger våra bästa tips till dig som funderar på att byta jobb till hösten.

BloggGazella: 15 juni 2021
Därför är sommaren en perfekt tid för att söka jobb

Innehåll

InnehållVarför sommaren är en bra tid för att…Gazellas tips till dig som vill byta jobb…

Gazella

Behöver ni stärka ekonomifunktionen? Vi hjälper er hitta rätt kompetens inom finance, accounting, controlling och payroll.

Kontakta oss

Innehåll

Känner du att du vill göra något nytt till hösten? Om du funderat länge på att byta jobb eller känner att det tar emot att gå tillbaka till jobbet efter semestern är det kanske dags för en förändring! Du kanske tänker att det inte är lönt att söka jobb mitt under semester när arbetsgivare inte är på plats - men i detta blogginlägg reder vi ut varför vi tycker att sommaren är ett bra tillfälle för att söka jobb och ger våra bästa tips till dig som funderar på att byta jobb till hösten.

Under sommarens paus får vi tid till att reflektera över vardagen och det är därför vanligt att många funderar på att försöka byta jobb efter semestern. Om du funderat ett tag på att söka nytt jobb eller känner att det känns jobbigt att återgå till jobbet i höst är det troligtvis dags att byta jobb. Det är viktigt att trivas på sitt arbete och känna motivation till att gå dit. Sommaren är en perfekt paus för att kunna fundera på hur du vill utvecklas så att du sedan kan börja skicka ut ditt CV för tjänster du är intresserad av. Det gör att du i höst på kontoret kan känna att du har en chans till något nytt och vet vad du önskar för att hoppa på en ny roll, den dagen en bra möjlighet erbjuds.

Varför sommaren är en bra tid för att söka jobb:

Tid för reflektion Många rekryteringsprocesser drar igång i början av augusti och du som arbetstagare har nu stora möjligheter att passa på att se över din arbetssituation när det är lite lugnare och du får chans att varva ner och tänka på vad du vill i arbetslivet. Ta tid till att reflektera, trivs du bra på ditt nuvarande jobb? Vill och kan du utvecklas internt? Tänk igenom vad dina drivkrafter är, hur du vill utvecklas framöver och sätt mål – är det kanske dags att ta nästa kliv i karriärstrappan eller vill du testa en ny bransch eller bolag? Mindre konkurrens Under sommarens ledigheter lugnar det ner sig betydligt på jobbytarmarknaden. Men det är långt ifrån alla företag som stänger ner, många rekryteringsprocesser pågår över sommaren så det finns fortfarande mycket jobb att söka. Eftersom det är lugnare period under semestertider så har ditt CV större chans att nå igenom bruset för tjänster som vanligtvis får många ansökningar. Det kan därför vara ett perfekt tillfälle att passa på att söka lediga jobb eller skicka in en spontanansökan över just sommaren. Många rekryteringar drar igång efter ledigheterna och om du tar kontakt redan nu kan du komma in extra tidigt i processen. Kanske kan arbetsgivaren bestämma sig redan nu för att välja dig om du är tidigt ute och de tycker du passar in perfekt för rollen? Lugnare tempo på företagen På sommaren minskar pågående projekt och möten på de flesta företag och många av de som arbetar under sommaren får ofta plötsligt lite mer tid över. Det kan därför vara ett perfekt tillfälle att passa på att nätverka – ta en förutsättningslös lunch med personer som annars är för upptagna, eller boka in ett möte med nyckelpersoner på bolag som man är intresserad av. Om du kommunicerar med arbetsgivare på sociala medier för att bygga ditt personliga varumärke när det är lugnare än vanligt där, har du större chans att märkas i större utsträckning.

Gazellas tips till dig som vill byta jobb till hösten:

  • Identifiera hur du vill utvecklas och vad du vill göra. Det kan också underlätta att punkta ner vad du inte vill göra, för att bättre förstå vad du söker.
  • Lista vad du har för drivkrafter och sätt mål. Vad engagerar dig, får dig att trivas på arbetsplatsen? Skriv ner vad du söker gällande arbetsuppgifter med även exempelvis utvecklingsmöjligheter, arbetsmiljö och arbetsgrupp, om det är viktigt med flexibilitet eller inte o.s.v.
  • Ta ditt CV till nästa nivå. Se till att det är professionellt, relevant och lättöverskådligt så att rekryteraren har möjlighet att enkelt förstå dina erfarenheter och kompetenser. Ett genomarbetat CV ger ett bra första intryck och ökar dina chanser att få jobbet.
  • Uppdatera din Linkedinprofil, gör det tydligt och enkelt för rekryterare att hitta och överskåda din profil på Linkedin. Ha ett professionellt och nytt foto, uppdatera dina kompetensord och kanske gå med i några intressanta grupper eller lägg till intressanta personer, exempelvis rekryterare.
  • Utöka ditt nätverk. Kanske kan du gå på branschrelaterade event, webinar, boka in en lunch eller möten med intressanta personer för att utöka ditt nätverk. Du kan också be om att få träffa rekryteringsföretag utan att nödvändigtvis ha en specifik tjänst i åtanke, på detta sätt breddar du ditt nätverk och får på samma gång en större intervjuvana. På Gazella får du även möjlighet att använda rekryteringskonsulten som bollplank för att diskutera möjliga karriärvägar för dig.

Innehåll

Är du ekonom och redo för att ta nästa steg i karriären? Gazella jobbar kontinuerligt med attraktiva arbetsgivare. Besök gazella.se för att se våra lediga tjänster. Om du inte hittar en passande ledig tjänst just nu och inte redan varit i kontakt med oss, rekommenderar vi dig att registrera ditt cv för att bli en del av vårt nätverk och ha chans att bli kontaktad gällande intressanta tjänster som matchar din profil. Så - gå inte och vänta på det perfekta tillfället att söka jobb, om du går tankar om att du vill byta jobb och känner dig motiverad för det, ta tag i det. Det kostar inget att skicka in en ansökan!

fX

Relaterat innehåll

Visa alla
Nomineringen till Finance Arena & Awards 2027 öppnar – nu ska Sveriges främsta inom finance utses
Läs mer

Nyheter

Nomineringen till Finance Arena & Awards 2027 öppnar – nu ska Sveriges främsta inom finance utses

Nomineringen öppnar den 1 oktober och galan återvänder till Berns den 17 mars 2027, med nya och uppdaterade kategorier för finance.

När bank- och finanssektorn förändras krävs rätt kompetens snabbare än någonsin
Läs mer

Blogg

När bank- och finanssektorn förändras krävs rätt kompetens snabbare än någonsin

Digitalisering, AI och nya regelverk förändrar snabbt kraven på bank- och finanssektorn. Gazella beskriver varför rätt kompetens i rätt ögonblick blir avgörande.

Därför lämnar ekonomer sina jobb
Läs mer

Blogg

Därför lämnar ekonomer sina jobb

Varför säger ekonomer upp sig, och vad kan du som arbetsgivare göra för att få dem att stanna? Här är statistiken och åtgärderna.

CFO Insights 2026
Läs mer

CFO

CFO Insights 2026

I en snabbt föränderlig värld har CFO:n blivit en strategisk nyckelspelare som balanserar ekonomisk analys, teknologisk utveckling och affärsinnovation. I årets upplaga möter du sex framstående profiler: Attila Fransén, Anna-Karin Käck, Cathrin Mattson, Pierre Brorsson, Sarah van Tol och Andreas Frislund, flera av dem prisade under Finance Arena & Awards 2026.

För företag

Hitta rätt expertinom ekonomi

Hitta rätt expertinom ekonomi

Hitta rätt expertinom ekonomi

Från redovisning och controlling till interim och executive hjälper vi er att hitta rätt kompetens.

För kandidater

För dig som sökernästa steg

För dig som sökernästa steg

För dig som sökernästa steg

Du som vill ta nästa steg inom finance, ekonomi eller ledarskap.Vi hjälper dig hitta roller där din kompetens gör skillnad.

Sök jobbGå med i vårt nätverk

4.9

(12 omdömen)