Skip to main content

Rekrytering inom ekonomi

Behöver du rekrytera en ekonom?

Vårt team har arbetslivserfarenhet som ekonomer på höga positioner och vet exakt vad som krävs för att ekonomifunktionen ska fungera.

Tillsammans hittar vi rätt kandidat för dig!

Hitta din ekonom
Prata med en expert
Hem » Rekrytering
Gazella ekonomi

Chefsroller för permanenta behov

Executive search
banner-gazella-37

Redovisningsekonomer på alla nivåer

Accounting
banner-gazella-38

Controllers för olika tillfällen

Controlling
banner-gazella-7

Alla roller inom lön

Payroll

Våra experter förstår din vardag!

Vi är inget vanligt interims- och rekryteringsbolag.  

Med experter från linjen förstår vi dina utmaningar och är ett bollplank när du bygger ditt team starkt. Vi strävar alltid efter att leverera WOW. Först då vet vi att vi har lyckats.

Patrik Sundelin
Patrik Sundelin

Patrik Sundelin

Patrik Sundelin
Sverker Nyman
Sverker Nyman

Sverker Nyman

Sverker Nyman
Anna Törner
Anna Törner

Anna Törner

Anna Törner
Anna Mettävainio
Anna Mettävainio

Anna Mettävainio

Anna Mettävainio

Hitta din nästa ekonom

Ledande företag väljer Gazella

18.000

Kandidater i vårt nätverk

10.000

Searchtimmar i månaden

400

Ekonomer matchade i Stockholm

Vi bygger långsiktiga relationer

Gazella ekonomi

Nischat nätverk

Vi har ett nischat kandidatnätverk. Så fort vi kartlagt dina behov kan vi snabbt hitta rätt match för dig.

Gazella ekonomi

Trygga team

Vi arbetar med högt engagemang i dedikerade team som är specialiserade på olika roller inom ekonomifunktionen.

Gazella ekonomi

Rak kommunikation

I varje rekrytering jobbar vi med tydligt kommunicerade förväntningar på ekonomen.

Gazella ekonomi

Stabil erfarenhet

Vår praktiska erfarenhet och förståelse för ekonomifunktionen gör oss till en självklar rekryteringspartner.

Snabb leverans

  • Vi lägger över 10 000 timmar per månad på att intervjua ekonomer
  • Tack vare att vi hela tiden ligger steget före kan vi snabbt presentera ett skräddarsytt urval kandidater för dig
  • Förväntningarna på rollen är alltid tydligt kommunicerad till de aktuella kandidaterna
  • Efter en effektiv intervjuprocess sköter vi signering och avtal
Få kandidatförslag

Rekryteringsprocessen

1. Behovsanalys

Tillsammans kartlägger vi vilka behov ditt företag har. Vanligtvis har vi med oss ett par kandidatförslag redan till första mötet för att rulla i gång diskussionerna.

2. Search

Vi söker upp matchningar efter dina önskemål. Majoriteten av kandidaterna genereras under vår searchprocess. Vid behov utökar vi urvalet genom annonsering i relevanta kanaler.

3. Intervju hos oss

Vi träffar alla aktuella kandidater för en intervju. Baserat på intervjun gör vi en analys av hur väl kravprofilen matchar kandidaten. Vilket Gazella-team som hanterar din rekrytering beror på rollen du söker. Varje team är specialiserat på en viss yrkesgrupp – controllers, redovisningsekonomer och så vidare. Så att de vet vilka frågor som behöver ställas under intervjun.

4. Toppkandidater presenteras

Under intervjuprocessen presenterar vi löpande våra utvalda kandidater för dig, som tar beslut om vilka ekonomer som ska kallas till en andra intervju.

5. Intervju hos kund

Nu får du som kund möjlighet att träffa de bästa kandidaterna för rollen. Det är viktigt att både kandidaten och kunden känner att matchningen stämmer. I det här skedet kan ni ställa frågor till varandra och diskutera rollen.

6. Kvalitetssäkring vid rekrytering

Vid behov hjälper vi till med ytterligare tester för att säkra ekonomernas förmågor. Utöver kompetensbedömning, omfattande intervjuer och referenstagning, kan vi även erbjuda personlighetstester, färdighetstest, djupintervju av legitimerad psykolog samt kreditupplysning och utdrag ur belastningsregistret.

7. Urval och erbjudande

Dags för matchmaking! När kunden gjort sin bedömning och valt ut en kandidat, erbjuds kandidaten en anställning. Som rekryteringspartner tar Gazella ansvar för att återkoppla till samtliga som varit inblandade i processen.
  1. Steg 1.
  2. Steg 2.
  3. Steg 3.
  4. Steg 4.
  5. Steg 5.
  6. Steg 6.
  7. Steg 7.

Vi förvandlar dina rekryteringsutmaningar till möjligheter

Dags att utöka ekonomifunktionen? I vårt nätverk hittar du kandidater på alla nivåer, från juniora ekonomiassistenter till seniora CFO:er. På bara ett år har vi hjälpt över 300 företag med skräddarsydda rekryterings- och konsultlösningar inom ekonomi.

Katarina Dahlén, Bonnier
I en process kommunicerade jag vårt behov på en fredag och måndagen efter intervjuade jag kandidater.
Katarina Dahlén f.d. CFO, Bonnier finans

Dokumenterad resultat

Ekonomisk expertis, levererad

Vi förstärker ditt företags ekonomifunktion genom skräddarsydda matchningar och tydligt kommunicerade förväntningar på ekonomen.