Skip to main content

Interim Controlling

Behov av en interim Controller, helst igår? Vi känner rätt person.

Lösningar för dina tidskritiska behov

  • Brett nätverk av Controllers: Vi har kontakt med interima Controllers som är beredda att anta nya utmaningar.
  • Anpassningsbara lösningar: Oavsett om du behöver extra hjälp under budgetprocessen eller särskild expertis för ett specifikt projekt har vi den perfekta matchen för dig.
  • Erfarenhet och resultatfokus: Våra interima Controllers är inte bara erfarna – de är också resultatinriktade och har en förmåga att snabbt anpassa sig till nya team och uppgifter.
  • Din tid är värdefull. Resultatdrivet tänk och hög lägstanivå är en självklarhet när vi jobbar med interimsuppdrag.

Exempel på Controller-roller som vi arbetar med

  • Head of Business Control
  • Business Controller
  • Business Inteligence Specialist
  • Financial Controller
  • Credit Controller
Katarina Dahlén, Bonnier
I en process kommunicerade jag vårt behov på en fredag och måndagen efter intervjuade jag kandidater.
Katarina Dahlén f.d. CFO, Bonnier finans

Våra experter förstår din vardag!

Vi är inget vanligt interims- och rekryteringsbolag.  

Med experter från linjen förstår vi dina utmaningar och är ett bollplank när du bygger ditt team starkt. Vi strävar alltid efter att leverera WOW. Först då vet vi att vi har lyckats.

Interimsprocessen

1. Behovsanalys & första intro till konsultförslag

Tillsammans kartlägger vi vilka behov ditt företag har. Vanligtvis har vi med oss ett par konsultförslag redan till första mötet för att rulla i gång diskussionerna.

2. Search

Vi söker upp matchningar efter dina önskemål. Majoriteten av konsulterna genereras under vår searchprocess. Vid behov utökar vi urvalet genom annonsering i relevanta kanaler.

3. Toppkonsulter presenteras

Under intervjuprocessen presenterar vi löpande våra utvalda konsulter för dig, som tar beslut om vilka ekonomer som ska kallas till en andra intervju.

4. Intervju hos kund

Nu får du som kund möjlighet att träffa de bästa konsulterna för rollen. Det är viktigt att både konsulten och kunden känner att matchningen stämmer. I det här skedet kan ni ställa frågor till varandra och diskutera rollen.

5. Urval och erbjudande

Dags för matchmaking! När kunden gjort sin bedömning och valt ut en konsult, erbjuds konsulten uppdraget. Som interimspartner tar Gazella alltid det fulla ansvaret med att återkoppla till samtliga som varit inblandade i processen.
  1. Steg 1.
  2. Steg 2.
  3. Steg 3.
  4. Steg 4.
  5. Steg 5.

Ledande företag väljer Gazella