Kontakt
Accounting
KoncernredovisningsspecialistRedovisningsekonomRedovisningsansvarigRedovisningsassistentBolagsekonomEkonomiassistentLönespecialist
Controlling
Senior Business ControllerBusiness ControllerFinancial ControllerJunior Controller
Chefsrekrytering
CEOCFOKoncernredovisningschefEkonomichefControllerchef
Se alla inom Rekrytering
Interim Accounting & Payroll
EkonomiassistentRedovisningsassistentRedovisningsekonomBolagsekonomAP/AR-ekonomLönespecialistRedovisningsansvarigKoncernredovisningsspecialist
Interim Controlling
Senior Business ControllerBusiness ControllerFinancial ControllerJunior Controller
Interim management
Interim CFOInterim KoncernredovisningschefInterim ControllerchefInterim Ekonomichef
Se alla inom Interim och konsult
Executive Search
CEOCFOKoncernredovisningschefControllerchefEkonomichef
Interim Management
Interim CFOInterim KoncernredovisningschefInterim ControllerchefInterim Ekonomichef
Private Equity
Se alla inom Executive Management
Lediga jobbFör dig som är konsultGå med i vårt nätverk
Hitta nästa jobb
Om GazellaVåra teamKarriär hos GazellaVanliga frågorGazella Supply Chain
Utforska våra första 10 år
Finance Arena & AwardsRapporter & GuiderEventNyheter
Visa alla insights
Kommande event
Kontakt

Hitta rätt nyckelperson

Bakom varje välfungerande ekonomifunktion finns människor som ser sambanden, löser problemen och driver verksamheten framåt. Vi hjälper företag att hitta dem.

Hitta kandidat
DI Gasell 2025Årets Rekryteringsföretag vinnare 2026Årets Interimsföretag vinnare 2026

För företag

Rekrytering
Interim
Executive Search
Interim Management

För kandidater

Lediga jobb
Gå med i vårt nätverk
Karriär med Gazella
Vanliga frågor

Gazella

Om oss
Medarbetare
Kontakt
Insikter & Event
Gazella Supply Chain

Sociala medier

Instagram
LinkedIn

Insikter för dig som byggerstarkare finance-team

Få trendspaningar, marknadsinsikter och råd kring rekrytering, interim och kompetensförsörjning inom ekonomi och finance. Direkt till din inkorg.

Laddar formulär…

© 2026 Gazella® - Alla rättigheter förbehållna

VisselblåsningIntegritetspolicyCookiepolicy
  1. Hem
  2. Blogg
  3. Så skapar du en stark profil på LinkedIn för ökad chans till drömjobbet

Så skapar du en stark profil på LinkedIn för ökad chans till drömjobbet

Allt fler förstår fördelen med att ha en snygg & uppdaterad profil. Här finner du tips för en framgångsrik personlig profil på Linkedin.

BloggGazella: 3 juli 2019
Så skapar du en stark profil på LinkedIn för ökad chans till drömjobbet

Innehåll

InnehållRocka din presentationBeskriv dina erfarenheterNätverka och engagera dig regelbundet

Gazella

Behöver ni stärka ekonomifunktionen? Vi hjälper er hitta rätt kompetens inom finance, accounting, controlling och payroll.

Kontakta oss

Innehåll

Allt fler förstår fördelen med att ha en snygg och uppdaterad profil på världens största affärsplattform Linkedin, där du berättar vem du är och vad du kan, för att stärka ditt personliga varumärke. Ju aktivare du är desto större chans är det att bli hittad och att ditt nätverk vet vad du kan. Dagen du blir sugen på att byta jobb eller blir uppsagd kommer Linkedin hjälpa dig hitta ett jobb snabbare. Många arbetsgivare kikar dessutom på din profil innan anställning, därför är det viktigt att hålla profilen snygg och att komplettera och uppdatera din personliga sida regelbundet. Vi har sammanställt tips för hur du skapar en framgångsrik personlig profil på Linkedin.

Rocka din presentation

Lägg till ett professionellt foto, det är 14 gånger mer troligt att företagare kollar din profil om du har ett professionellt foto. Skriv en rubrik som väcker uppmärksamhet. Tänk det som en slogan för dig själv, där du förklarar ditt expertområde, titel och gärna vilket företag du jobbar på. Profiler med två eller flera erfarenheter/titlar är mycket mer sannolika att hittas av rekryterare. Lägg ner tid på att skriva en bra och övertygande sammanfattning, gärna på 40 ord eller mer.

Beskriv dina erfarenheter

Under erfarenheter specificerar du din tidigare arbetserfarenhet. Ange tjänst och tidsperiod och få med en kort beskrivning av dina huvuduppgifter och resultat under varje erfarenhet. Glöm uttrycket ”spara det bästa till sist”, börja med det viktigaste först och var tydlig och konsekvent i beskrivningen. Här kan du även lägga till media som foton, presentationer och videos. Att lägga till media ger en väldigt dynamisk och visuell representation av dig och/eller det företag du jobbar på. Lägg till exempel till en beskrivande företagsfilm där eller sådant du gjort tidigare, såsom presentationer eller saker du deltagit på. Filmer fångar ögat och kan ge ett väldigt engagerande och professionellt intryck av din sida. Lägg till dina färdigheter och se till att få dem bekräftade. Blanda viktiga färdigheter som exempelvis kunskaper i ett visst system eller program med roliga kunskaper som berättar mer om dig. Lägg också till volontärarbete, praktik eller om du har annan yrkeserfarenhet utanför vanliga anställningar. Nästan hälften av alla ledande befattningshavare säger att de ser dessa som likvärdiga med övrig yrkeserfarenhet.

Nätverka och engagera dig regelbundet

Du behöver engagera dig ofta i saker som är förenat med din yrkesroll för att bygga ditt professionella nätverk och få ditt nätverk att besöka din profil mer frekvent. Anslut dig till två eller tre relevanta nätverksgrupper för att skaffa ny kunskap och nya kontakter. Var aktiv och försök utöka ditt nätverk med personer du träffar, känner eller som jobbar i samma bransch och område som dig. Följ företag, branscher och personer du är intresserad av och var aktiv genom att dela, uppdatera din status, diskutera och publicera inlägg. Eftersträva att göra minst en aktivitet per dag.

fX

Relaterat innehåll

Visa alla
Nomineringen till Finance Arena & Awards 2027 öppnar – nu ska Sveriges främsta inom finance utses
Läs mer

Nyheter

Nomineringen till Finance Arena & Awards 2027 öppnar – nu ska Sveriges främsta inom finance utses

Nomineringen öppnar den 1 oktober och galan återvänder till Berns den 17 mars 2027, med nya och uppdaterade kategorier för finance.

När bank- och finanssektorn förändras krävs rätt kompetens snabbare än någonsin
Läs mer

Blogg

När bank- och finanssektorn förändras krävs rätt kompetens snabbare än någonsin

Digitalisering, AI och nya regelverk förändrar snabbt kraven på bank- och finanssektorn. Gazella beskriver varför rätt kompetens i rätt ögonblick blir avgörande.

Därför lämnar ekonomer sina jobb
Läs mer

Blogg

Därför lämnar ekonomer sina jobb

Varför säger ekonomer upp sig, och vad kan du som arbetsgivare göra för att få dem att stanna? Här är statistiken och åtgärderna.

CFO Insights 2026
Läs mer

CFO

CFO Insights 2026

I en snabbt föränderlig värld har CFO:n blivit en strategisk nyckelspelare som balanserar ekonomisk analys, teknologisk utveckling och affärsinnovation. I årets upplaga möter du sex framstående profiler: Attila Fransén, Anna-Karin Käck, Cathrin Mattson, Pierre Brorsson, Sarah van Tol och Andreas Frislund, flera av dem prisade under Finance Arena & Awards 2026.

För företag

Hitta rätt expertinom ekonomi

Hitta rätt expertinom ekonomi

Hitta rätt expertinom ekonomi

Från redovisning och controlling till interim och executive hjälper vi er att hitta rätt kompetens.

För kandidater

För dig som sökernästa steg

För dig som sökernästa steg

För dig som sökernästa steg

Du som vill ta nästa steg inom finance, ekonomi eller ledarskap.Vi hjälper dig hitta roller där din kompetens gör skillnad.

Sök jobbGå med i vårt nätverk

4.9

(12 omdömen)