Skip to main content

Redovisningens framtid: Viktiga trender 2025 och framåt

Publicerades 19 november 2024 av Soraya H. Contreras

Redovisningsbranschen står inför en spännande framtid. Med digitaliseringens framfart, nya regulatoriska krav och förändrade förväntningar från företag och samhället, är det viktigare än någonsin att redovisningsekonomer och företag som arbetar med redovisning håller sig uppdaterade. Här går vi igenom de viktigaste trenderna som kommer att prägla redovisningens framtid från 2025 och framåt.

Automatisering och AI: Effektivare processer och nya krav på kompetens

Automatisering och AI fortsätter att revolutionera redovisningens värld genom att ta över rutinuppgifter som bokföring, fakturahantering och avstämningar.

Hur påverkar detta redovisare?

  • Nya kompetenskrav: Redovisare behöver inte bara förstå de tekniska systemen utan också kunna analysera och tolka data för att skapa värde för verksamheten.
  • Mjukvarukunskap: Att kunna hantera molnbaserade redovisningssystem som Fortnox, Visma och Xero blir ett grundläggande krav.
  • AI-integrering: Förstå hur AI-verktyg som ChatGPT, Microsoft Copilot och andra kan användas för att skapa rapporter och insikter snabbare.

Hållbarhetsredovisning blir standard

EU:s nya regler kring hållbarhetsrapportering, inklusive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), gör att hållbarhetsredovisning blir en central del av företagens rapporteringskrav från 2025.

Vad innebär detta?

  • Utökad rapporteringsskyldighet: Stora och medelstora företag måste rapportera om sitt klimatavtryck, socialt ansvar och styrning.
  • Specialisering: Redovisare behöver förstå hållbarhetsstandarder som GRI (Global Reporting Initiative) och kunna integrera dessa i den ekonomiska rapporteringen.

Ökad efterfrågan på rådgivning och strategiskt tänkande

Redovisare rör sig från att enbart vara bokhållare till att bli affärsrådgivare. Med automatiseringen av rutinarbete kan fokus läggas på analys, strategi och rådgivning.

Framtidens redovisare:

  • Dataanalys och storytelling: Redovisare som kan skapa tydliga berättelser baserade på data kommer att vara eftertraktade.
  • Affärsinsikter: Förståelse för finansiella trender och möjlighet att ge strategiska rekommendationer blir avgörande.

Regulatoriska förändringar och compliance

Lagstiftning och krav på regelefterlevnad förändras snabbt, särskilt inom områden som skatt och hållbarhet. Under 2025 förväntas fler globala och lokala krav påverka redovisningsarbetet.

Vad bör redovisare ha koll på?

  • Skatteförändringar: Nya momsregler, digitala skattelösningar och ökade krav på realtidsrapportering.
  • Dataskydd: GDPR och nya direktiv om datahantering påverkar hur ekonomisk information behandlas.

Flexibla arbetsmodeller och outsourcing

Hybridarbete och outsourcing blir allt vanligare, vilket påverkar både hur redovisare arbetar och hur företag väljer att hantera sina ekonomifunktioner.

Utvecklingar att följa:

  • Outsourcing till specialiserade byråer: Företag väljer allt oftare att outsourca hela eller delar av sin redovisning för att fokusera på kärnverksamheten.
  • Flexibla system: Redovisare behöver kunna samarbeta och leverera resultat oavsett plats, vilket ställer krav på molnbaserade system och digitala verktyg.

Uppkopplade ekosystem och API-integrationer

För att skapa effektiva flöden blir integrationer mellan system en nyckel. Framtidens redovisning handlar om att använda plattformar som kommunicerar sömlöst med varandra.

Exempel på systemintegrationer:

  • ERP-system och redovisning: Integration mellan system som SAP, NetSuite och redovisningsplattformar.
  • Automatiserad rapportering: Smarta API-lösningar som möjliggör realtidsrapportering till Skatteverket eller andra myndigheter.

Kompetensutveckling som konkurrensfördel

Att attrahera och behålla kompetenta redovisare blir en utmaning, särskilt i en tid när tekniska och regulatoriska krav ständigt utvecklas.

Hur kan företag ligga i framkant?

  • Kontinuerlig utbildning: Investera i utbildningar inom AI, hållbarhet och dataanalys.
  • Karriärutveckling: Skapa tydliga karriärvägar och möjligheter för specialisering.
  • Employer branding: Positionera företaget som en attraktiv arbetsgivare genom att erbjuda moderna arbetsverktyg och flexibla arbetsvillkor.

Sammanfattning: Redovisningens framtid kräver ständig anpassning

Framtiden för redovisning är ljus men kräver att både redovisare och företag är beredda att investera i ny teknik, kompetensutveckling och förståelse för nya regelverk. De som lyckas navigera denna föränderliga miljö kommer inte bara att klara sig utan också blomstra i en bransch i ständig utveckling.