Innehåll
Marika Krés klev nyligen in som Senior Executive Consultant hos oss på Gazella, där hon kommer jobba i teamet Executive Management med våra chefsrekryteringar. Marika har lång erfarenhet från rekryteringsbranschen och har de senaste åren specifikt inriktat sig på chefspositioner inom ekonomi och finans.
Vad fick dig att välja Gazella som arbetsplats?
Jag har under mina 25 år som rekryteringskonsult haft förmånen att få arbeta hos ett par starka varumärken på marknaden vilket har gett mig många värdefulla erfarenheter och insikter. Nu har jag valt att ansluta mig till Gazella som har ett gott rykte inom rekryteringsbranschen av att vara en specialist på interimslösningar och permanent rekrytering inom mitt specialområde ekonomi och finans. Jag tilltalades av den dynamiska och innovativa arbetsmiljön och att detta är en arbetsplats där man värdesätter lagarbete samt har en modern syn på rekryteringsprocessen. Gazella är transparenta och tydliga i sin kommunikation vilket förstärker r yktet att vara en pålitlig aktör och en bra arbetsgivare . Här ser jag f r am emot att fortsätta utvecklas och bidra till företagets framgång.
Vad ser du som är unikt med Gazella och vårt sätt att jobba och hur ser du att du med din personlighet bidrar till framtida utveckling?
Det som verkligen utmärker Gazella är det innovativa och proaktiva angreppssättet i rekryteringsprocessen. Här lägger man stor vikt vid att förstå de olika ekonomirollerna och behoven på djupet, bygga starka relationer med både kunder och kandidater . Det här genomsyrar hela verksamheten. Min långa erfarenhet av att rekrytera chefer och specialister inom ekonomi- och finans, min drivkraft och min naturliga förmåga att bygga hållbara relationer tror jag kan bidra till både Gazellas och våra kunders fortsatta framgång.
Vad kommer att vara ditt största fokus under hösten?
Mitt största fokus under hösten är att jag kommer att vara med och bygga upp och stärka Executive Search & Interim Management -affären på Gazella . Jag vill bidra till att utveckla den här delen av verksamheten genom att identifiera och attrahera högkvalificerade ledare, samt att fortsätta skapa och bibehålla långsiktiga relationer med nyckelpersoner inom olika brans cher. Utöver det ser jag självklart också fram emot att fördjupa min förståelse för Gazellas arbetsprocesser.
