På den prestigefyllda Recruitment Awards-galan igår kväll stod Gazella som dubbel segrare när företaget utsågs till både Årets Rekryteringsföretag och Årets Interimsföretag.
Att som enda nischbolag inom ekonomi och finans tilldelas dessa utmärkelser är en oerhörd ära och ett tydligt bevis på att branschen efterfrågar förändring. Rekryteringslandskapet har länge dominerats av reaktiva processer – att leta efter rätt kandidat först när behovet uppstår och hoppas på det bästa. Gazella gör det annorlunda.
”Vi har alltid drivits av en övertygelse: att rekrytering, oavsett om det gäller en permanent tjänst eller en konsultlösning, kan göras smartare, snabbare och mer träffsäkert. Vår metod bygger på att vi proaktivt träffar kandidater innan behovet ens finns. Det är därför våra kunder inte längre behöver söka efter rätt person – de kan istället välja vem de vill ha som sin nästa kollega,” säger Erik Wennhall, VD på Gazella.
Genom proaktiv kartläggning, datadriven rekrytering och branschens vassaste rekryterare matchar Gazella inte bara roller – vi bygger framtidens finansavdelningar. Vi är inte som alla andra, och det är just därför vi vinner.
Att vi står här idag är ett kvitto på att vår nisch gör skillnad. Vi är stolta, tacksamma och mer motiverade än någonsin att fortsätta utmana, förbättra och förändra rekryteringsbranschen.
. 