Kontakt
Accounting
KoncernredovisningsspecialistRedovisningsekonomRedovisningsansvarigRedovisningsassistentBolagsekonomEkonomiassistentLönespecialist
Controlling
Senior Business ControllerBusiness ControllerFinancial ControllerJunior Controller
Chefsrekrytering
CEOCFOKoncernredovisningschefEkonomichefControllerchef
Se alla inom Rekrytering
Interim Accounting & Payroll
EkonomiassistentRedovisningsassistentRedovisningsekonomBolagsekonomAP/AR-ekonomLönespecialistRedovisningsansvarigKoncernredovisningsspecialist
Interim Controlling
Senior Business ControllerBusiness ControllerFinancial ControllerJunior Controller
Interim management
Interim CFOInterim KoncernredovisningschefInterim ControllerchefInterim Ekonomichef
Se alla inom Interim och konsult
Executive Search
CEOCFOKoncernredovisningschefControllerchefEkonomichef
Interim Management
Interim CFOInterim KoncernredovisningschefInterim ControllerchefInterim Ekonomichef
Private Equity
Se alla inom Executive Management
Lediga jobbFör dig som är konsultGå med i vårt nätverk
Hitta nästa jobb
Om GazellaVåra teamKarriär hos GazellaVanliga frågorGazella Supply Chain
Utforska våra första 10 år
Finance Arena & AwardsRapporter & GuiderEventNyheter
Visa alla insights
Kommande event
Kontakt

Hitta rätt nyckelperson

Bakom varje välfungerande ekonomifunktion finns människor som ser sambanden, löser problemen och driver verksamheten framåt. Vi hjälper företag att hitta dem.

Hitta kandidat
DI Gasell 2025Årets Rekryteringsföretag vinnare 2026Årets Interimsföretag vinnare 2026

För företag

Rekrytering
Interim
Executive Search
Interim Management

För kandidater

Lediga jobb
Gå med i vårt nätverk
Karriär med Gazella
Vanliga frågor

Gazella

Om oss
Medarbetare
Kontakt
Insikter & Event
Gazella Supply Chain

Sociala medier

Instagram
LinkedIn

Insikter för dig som byggerstarkare finance-team

Få trendspaningar, marknadsinsikter och råd kring rekrytering, interim och kompetensförsörjning inom ekonomi och finance. Direkt till din inkorg.

Laddar formulär…

© 2026 Gazella® - Alla rättigheter förbehållna

VisselblåsningIntegritetspolicyCookiepolicy
  1. Hem
  2. Blogg
  3. 5 smarta frågor att ställa om jobbet

5 smarta frågor att ställa om jobbet

Vet du inte hur du ska svara på dina frågor? Vi har listat 5 tips på frågor du kan lyfta som gör dig intressantare än övriga kandidater.

BloggGazella: 29 augusti 2019
5 smarta frågor att ställa om jobbet

Gazella

Behöver ni stärka ekonomifunktionen? Vi hjälper er hitta rätt kompetens inom finance, accounting, controlling och payroll.

Kontakta oss

Innehåll

En punkt som många missar att utnyttja under intervjun är när rekryteraren ställer frågan: "Har du några frågor eller funderingar?". I detta läge har du chans att visa framfötterna och ställa frågor till din potentiella arbetsgivare, som både framställer dig som en mer intressant kandidat och ger dig en bättre bild av företaget. Vi har listat 5 tips på frågor du kan lyfta som gör dig intressantare än övriga kandidater! Gazella är experter på rekrytering inom ekonomi och finans. Tveka inte att höra av dig om du vill ha karriärscoaching, göra en analys av ditt CV eller vill ha hjälp med hur ditt nästa steg kan se ut. Kontakta Gazella. Källa: Sajten Inc.com och Civilekonomens Artikel

  • 1. Vad förväntas jag uppnå under mina första tre månader? Denna fråga visar du att du är intresserad, framåt och redo att börja direkt, utan att spendera flera veckor med att komma in i rollen. Du kan utveckla frågan genom att be om en definition av de kompetenser, mål och arbetsinsatser som söks.
  • 2. Vilka faktorer leder till positiva resultat för företaget? Som anställd är man en investering för företaget, de bästa anställda är de som gör skäl för sin lön. Det kan därför vara av god idé att ta reda på vilka arbetsuppgifter i din nya roll som är viktigast för att generera intäkter, för att visa på att du vill vara med och bidra.
  • 3. Hur är företagskulturen? Passa på att ställa frågor om företagets värderingar och kultur. Det är viktigt för din egen del för att ta reda på om du kommer trivas i arbetsmiljön och med dina nya kollegor. En fråga du exempelvis kan ställa är vilka intressen personalen har. Arbetsgivaren kommer behöva svara generellt, vilket kommer säga mycket om företagets kultur, vilket är bra att veta för att öka dina chanser till att passa in i organisationen samt veta om företaget passar dig.
  • 4. Vad fungerar mindre väl på arbetsplatsen eller i teamet? Våga ställa obekväma frågor. Det kan även vara frågor kring din blivande chef, hur denne är som person, dess erfarenhet och ledarstil. Se till att du får tydliga svar på dina frågor så att du förstår sammanhanget och hur ditt blivande team och ledare fungerar på arbetsplatsen.
  • 5. Vart är företaget om 3 eller 5 år? Alla företag står inför förändringar, stora som små, ställ frågor för att ta reda på vart företaget är på väg och hur du kommer påverkas av det. Det kommer tala om för dig om organisationen är framåtblickande och det kommer också framställa dig som en mer intressant kandidat. Tips på frågor kan vara: – Hur kommer detta arbete utvecklats inom 3 år? – Vilken affärsidé har företaget? – Hur ser företagets utvecklingsplaner ut för de närmsta 3 åren? – Finns det fastställda mål för denna tjänst? Vilka?
fX

Relaterat innehåll

Visa alla
Nomineringen till Finance Arena & Awards 2027 öppnar – nu ska Sveriges främsta inom finance utses
Läs mer

Nyheter

Nomineringen till Finance Arena & Awards 2027 öppnar – nu ska Sveriges främsta inom finance utses

Nomineringen öppnar den 1 oktober och galan återvänder till Berns den 17 mars 2027, med nya och uppdaterade kategorier för finance.

När bank- och finanssektorn förändras krävs rätt kompetens snabbare än någonsin
Läs mer

Blogg

När bank- och finanssektorn förändras krävs rätt kompetens snabbare än någonsin

Digitalisering, AI och nya regelverk förändrar snabbt kraven på bank- och finanssektorn. Gazella beskriver varför rätt kompetens i rätt ögonblick blir avgörande.

Därför lämnar ekonomer sina jobb
Läs mer

Blogg

Därför lämnar ekonomer sina jobb

Varför säger ekonomer upp sig, och vad kan du som arbetsgivare göra för att få dem att stanna? Här är statistiken och åtgärderna.

CFO Insights 2026
Läs mer

CFO

CFO Insights 2026

I en snabbt föränderlig värld har CFO:n blivit en strategisk nyckelspelare som balanserar ekonomisk analys, teknologisk utveckling och affärsinnovation. I årets upplaga möter du sex framstående profiler: Attila Fransén, Anna-Karin Käck, Cathrin Mattson, Pierre Brorsson, Sarah van Tol och Andreas Frislund, flera av dem prisade under Finance Arena & Awards 2026.

För företag

Hitta rätt expertinom ekonomi

Hitta rätt expertinom ekonomi

Hitta rätt expertinom ekonomi

Från redovisning och controlling till interim och executive hjälper vi er att hitta rätt kompetens.

För kandidater

För dig som sökernästa steg

För dig som sökernästa steg

För dig som sökernästa steg

Du som vill ta nästa steg inom finance, ekonomi eller ledarskap.Vi hjälper dig hitta roller där din kompetens gör skillnad.

Sök jobbGå med i vårt nätverk

4.9

(12 omdömen)