Finance Arena & Awards

Skicka in underlag till Årets Financefunktion

Ge juryn ett konkret och tydligt underlag om operativ excellens, processer, tillgänglighet och förtroende.

Gå till formuläret Läs om Årets Financefunktion

Årets Financefunktion

Skicka in ditt underlag till juryn

Grattis till er nominering till Årets Financefunktion i Finance Arena & Awards! Priset tilldelas en ekonomiavdelning som utmärker sig genom starkt internt samspel, tydlig struktur och en stabil, affärsnära roll i organisationens vardag. Till skillnad från priskategorierna för innovation och tillväxt premieras här den samspelta och tillförlitliga ekonomifunktionen som får verksamheten att fungera bättre, varje dag, med fokus på operativ excellens, samarbetskultur och förtroende i hela organisationen.

Instruktion

Juryn bedömer samtliga nominerade utifrån fyra huvudområden. Konkretisera med exempel, mätetal och bevis på resultat under varje del. Max 2000 ord per område. Deadline att skicka in underlag är 22 januari 2026.

Har ni nedan på plats?

Redovisning: Löpande redovisning månadsvis och årsredovisning, internt eller outsourcat.
Budgetering och prognoser: Årlig budget eller prognos samt minst två prognosuppdateringar per år.
Finansiell rapportering: Månadsrapport till ledning med resultat och nyckeltal.
Kostnadskontroll: Uppföljning av utfall mot budget eller prognos och förklaring av avvikelser.
Likviditetsplanering: Cashflow-prognos eller motsvarande.
Skattehantering: Moms, preliminärskatt och årsdeklaration hanteras internt eller externt.
Intern kontroll: Dokumenterade rutiner för attestordning och månadsavslut.

Vi intygar att vi följer branschstandard kring ovan delar*

JaDelvis

E-post*

1. Operativ excellens

Mätbara resultat av ett framåtlutat arbetssätt som driver effektivitet och kvalitet i en modern financefunktion.

Exempel på delar ni kan lyfta

Hur har ni utvecklat era arbetssätt genom digitalisering, automatisering eller AI, och vilka mätbara resultat har det gett, till exempel kortare ledtider, mindre manuellt arbete, bättre datakvalitet samt ökad tillgänglighet och precision i ekonomiska data?
På vilket sätt har ni drivit en kultur av ständiga förbättringar i den operativa vardagen?

Berätta hur ni drivit operativ excellens och vilka resultat det har gett*

0 av 3000 tecken

2. Process & struktur

Mätbara resultat och bevisad precision i bokslut, budget, rapportering, hållbarhet och uppföljning.

Exempel på delar ni kan lyfta

Hur har ni gjort ekonomifunktionen mer begriplig och närvarande i organisationen, och vilka initiativ har ökat förståelsen för ekonomi bland chefer och medarbetare, till exempel utbildningar, rapportmodeller eller forum?
Hur arbetar ni med intern kommunikation och samverkan mellan ekonomi och övriga avdelningar, och hur har detta bidragit till bättre beslut och starkare affärsstöd?

Berätta hur ni förbättrat er process och struktur*

0 av 3000 tecken

3. Kommunikation & tillgänglighet

Påvisad samverkan och bevis på en pedagogisk, närvarande och tillgänglig financefunktion.

Exempel på delar ni kan lyfta

Hur har ni gjort ekonomifunktionen mer begriplig och närvarande i organisationen, och vilka initiativ har ökat ekonomiförståelsen, till exempel utbildningar, rapportmodeller eller forum?
Hur arbetar ni med intern kommunikation och samverkan mellan ekonomi och övriga avdelningar, och hur har detta stärkt beslutsfattande och affärsstöd?

Berätta hur ni stärkt funktionens kommunikation och tillgänglighet i organisationen*

0 av 3000 tecken

4. Förtroende & pålitlighet

Högt förtroende och påvisad stabilitet i både vardag och förändring.

Exempel på delar ni kan lyfta

Hur har ni byggt förtroende för ekonomifunktionen i organisationen, och vilka bevis finns på att ni upplevs som stabila, lösningsorienterade och trygga av övriga verksamheten?
Hur hanterar ni förändring och osäkerhet utan att tappa kvalitet eller tempo, och hur mäter ni nöjdhet och samarbetsklimat?

Berätta hur ni arbetat med att skapa högre förtroende och stabilitet*

0 av 3000 tecken

Ladda upp underlag som styrker din motivering för varje del ovan, till exempel mätningar, diagram eller resultatDra filer hit eller välj filerPDF, max 20 MB per fil, max 4 filer

Medarbetarnöjdhet: skicka in er eNPS eller rapport från januari och fram till idag. Ej obligatorisk, men ökar er chans att vinna.Dra filer hit eller välj filerPDF, max 20 MB per fil, max 1 fil

Vad är ert mål?

TillväxtLönsamhetBåda delar

Växer ni? Ungefär hur mycket i procent?

Hur lönsamma var ni under 2025?

Hur mycket har ni vuxit mot ert mål i procent?

Samtycke*Jag godkänner att Gazella AB får använda vårt företagsnamn och logotyp i samband med Finance Arena & Awards på webbplatsen, i sociala medier, under galakvällen samt i marknadsföring av de nominerade.

Genom att skicka in detta formulär samtycker du till att din data lagras och behandlas av Gazella i enlighet med vår integritetspolicy. Du kan återkalla ditt samtycke när som helst.