1. Förbered dig på vanliga intervjufrågor

För att känna dig trygg under intervjun är det viktigt att öva på de vanligaste frågorna. Nedan hittar du några exempel och tips på hur du kan svara:

Berätta om dig själv

Tips: Ge en kort och koncis sammanfattning av din bakgrund, erfarenhet och vad du letar efter i ditt nästa jobb. Fokusera på det som är relevant för rollen.

Exempel: ”Jag är en erfaren business controller med fem års erfarenhet av budgetering och finansiell analys. Jag trivs med att jobba datadrivet och bidra till strategiska beslut. Just nu söker jag en roll där jag kan utveckla min kompetens inom koncernrapportering.”

Varför vill du jobba här?

Tips: Lyft fram vad som gör företaget intressant för dig. Koppla det till dina egna karriärmål och intressen.

Exempel: ”Jag har alltid beundrat ert företags fokus på innovation inom finans. Efter att ha arbetat med processoptimering i flera år känner jag att jag kan bidra till era digitaliseringsinitiativ och växa i en dynamisk miljö.”

Vilka är dina styrkor och svagheter?

Tips: Välj en styrka som är relevant för rollen och ge exempel. När du pratar om svagheter, visa hur du arbetar för att utvecklas.

Exempel på styrka: ”Jag är analytisk och har en förmåga att snabbt identifiera nyckeltal och trender i data. Det har hjälpt mig att optimera budgetprocesser och fatta mer välinformerade beslut.”

Exempel på svaghet: ”Jag har tidigare haft svårt att delegera uppgifter eftersom jag gillar att ha kontroll. Men jag har aktivt jobbat med att lita mer på mina kollegor och fördela arbete effektivt, vilket har förbättrat teamets prestation.”

Berätta om en utmaning du stått inför och hur du löste den

Tips: Använd STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) för att strukturera ditt svar.

Exempel: ”I mitt tidigare jobb upptäckte jag en ineffektiv process i bokslutsrapporteringen som orsakade förseningar. Jag analyserade arbetsflödet, identifierade flaskhalsarna och implementerade ett nytt automatiserat system. Det resulterade i en 30% snabbare rapporteringsprocess.”

Att kunna kommunicera dina förmågor är avgörande. Här är några strategier:

• Anpassa dina svar till rollen – visa hur dina erfarenheter är relevanta.
• Ge konkreta exempel – siffror och resultat förstärker din trovärdighet.
• Var positiv och lärandeinriktad – framhåll hur du utvecklas och bidrar.

Intervjuare kan ibland ställa kluriga eller oväntade frågor för att se hur du tänker.

Exempel på oväntade frågor:

”Hur skulle din chef beskriva dig?”
”Om du fick ändra en sak i din karriär, vad skulle det vara?”
”Vilken bok har inspirerat dig mest i ditt yrkesliv?”

Tips för att hantera dem:

• Ta ett djupt andetag och tänk efter innan du svarar.
• Visa på självinsikt och reflektion.
• Håll svaret relevant för jobbet du söker.

Utöver att öva på frågor finns det flera andra sätt att förbereda sig:

• Läs på om företaget – läs på om dess kultur, mål och aktuella händelser.
• Gå igenom jobbannonsen – identifiera vilka kompetenser som är viktigast.
• Förbered frågor till intervjuaren – exempelvis om teamet, företagets framtidsplaner eller arbetskulturen.
• Välj en professionell klädsel – anpassa dig efter branschstandard.
• Kom i tid och var utvilad – planera din resa och ha en god natt innan. Skulle något oväntat uppstå, exempelvis strul i trafiken, eller sjukdomsfall som hindrar dig att komma fram, meddela den du ska träffa för att se om ni kan boka om, eller justera tiden.
• Visa på att du ligger i framkant – I slutet av intervjun om det inte nämnts under intervjuns gång, kan du med fördel fråga hur processen framåt ser ut, när du kan förvänta dig återkoppling och vad ett eventuellt nästa steg blir. Det visar på engagemang.

Det finns några fallgropar som kan göra att du missar chansen att få jobbet:

• Var inte oförberedd – att inte kunna svara på grundläggande frågor om företaget kan ge ett dåligt intryck.
• Undvik att prata illa om tidigare arbetsgivare – håll det professionellt och fokusera på vad du lärt dig.
• Ge inte för långa eller osammanhängande svar – håll det koncist och relevant.
• Var inte för defensiv eller undvikande vid svåra frågor – bemöt dem med ärlighet och en lösningsorienterad inställning.
• Glöm inte att följa upp – ett kort mejl där du tackar för intervjun kan göra stor skillnad.